當(dāng)上海辦公室裝修公司設(shè)計師問企業(yè)主10個員工，有什么好的辦公室設(shè)計建議，你會得到10個不同的答案。是的，辦公室必須有地板、天花板、舒適的辦公桌椅等等。但在那之后，你如何裝飾這個空間就沒有任何限制了。

也就是說，有些上海辦公室辦公室設(shè)計比其他的要好，不僅在美學(xué)空間設(shè)計方面更好，而且在對公司團隊的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力產(chǎn)生深遠影響方面更好。

那么，上海辦公室裝修公司如何設(shè)計一個讓整個團隊都喜歡的辦公室呢？上海齊建裝飾小編整理了設(shè)計師給出的9個辦公室設(shè)計點子，讓每個辦公室空間無論大小都盡善盡美。

一、利用辦公室設(shè)計創(chuàng)造合適的氛圍

創(chuàng)造合適的氛圍是上海辦公室裝修設(shè)計的重要組成部分。一個設(shè)計良好的辦公室和它傳達的氛圍，會影響公司團隊的效率、生產(chǎn)力、士氣和整體態(tài)度。精心設(shè)計的辦公室也傳達向企業(yè)主的客戶，并能間接介紹某種經(jīng)營價值、理念。

一個令人愉快的、有條理的、現(xiàn)代的辦公室室內(nèi)設(shè)計能提升自信，并向體驗者展示成功。也就是說，重要的是要明白，對一家企業(yè)有效的方法可能對另一家企業(yè)無效。這完全取決于基調(diào)、形象和整體品牌。

你想表達成熟和專業(yè)嗎？選擇深色、豐富的顏色搭配直線、干凈的線條。你想傳達一種更有趣、更有創(chuàng)意的氛圍嗎？選擇明亮、浮華的顏色，搭配繁復(fù)的印花和曲線。

哪種風(fēng)格適合你的企業(yè)？只有你能回答這個問題。然而，你的選擇將會影響上海辦公室裝修公司設(shè)計師如何布置、裝飾和布置你的工作空間。

二、準(zhǔn)備和計劃是關(guān)鍵

在決定你喜歡的辦公室設(shè)計方案定稿，或者你朋友的公司選擇的“新潮”新外觀之前，多花些時間準(zhǔn)備和計劃。

確定什么適合你的企業(yè)，這可能不同于其他企業(yè)正在做的事情，將在生產(chǎn)力、參與度、專注度和改進的團隊活力等無形方面收獲紅利。

以下是如何發(fā)現(xiàn)適合兩人或200人團隊的辦公室設(shè)計。

三、觀察你團隊的動態(tài)

找到適合您業(yè)務(wù)的辦公室設(shè)計和布局的最佳方式是觀察您團隊的動態(tài)。

問自己以下問題:

團隊如何使用他們當(dāng)前的空間？

交通流量的瓶頸在哪里？

協(xié)作的障礙是什么？

現(xiàn)在的辦公室設(shè)計有哪些作品？

什么沒用？

抱怨什么工作空間團隊是否定期制作？

至于最后一個問題，不要害怕直接問你的團隊他們想要什么樣的辦公空間。他們是每天使用它的人，可能會有一些關(guān)于如何改進設(shè)計的好建議。

四、將公司文化融入設(shè)計中

你的企業(yè)有自己獨特的公司文化，不同于其他任何企業(yè)的公司文化。一個有效的辦公室設(shè)計會以一種完全屬于你自己的方式來認(rèn)識和贊美這些與眾不同的差異。

這些定義性特征賦予了你的商業(yè)個性，并有助于吸引和留住客戶、供應(yīng)商、合作伙伴和頂尖人才。強化公司文化的辦公室設(shè)計甚至可以增強企業(yè)內(nèi)部的團隊精神。

為了確定你的公司文化，和你的團隊坐下來，用文字和圖像來定義你希望你的企業(yè)傳達的個性。然后相應(yīng)地設(shè)計你的辦公室內(nèi)空間。

五、一種尺寸不適合所有人

每個行業(yè)都不一樣。事實上，企業(yè)內(nèi)部的每個團隊都是不同的。它們都以自己獨特的方式發(fā)揮作用。這意味著上海辦公室設(shè)計一刀切的方法在大多數(shù)情況下是行不通的。

例如，當(dāng)一些團隊每天有幾個小時的安靜時間時，他們會工作得更好。在這種情況下，小隔間或半私人的工作空間可能會很好地為你服務(wù)。

然而，其他團隊需要不斷地聯(lián)系，以便回答問題，提出解決方案，并訪問集體知識庫。孤立這些人——即使是像隔間這樣的基本設(shè)施——也會打斷這種動態(tài)。

因此，對一家企業(yè)或一個團隊有效的方法，對另一家企業(yè)或團隊無效。你必須確定對你的團隊影響最大的變量。

六、重新想象空間分配

過去的上海辦公室裝修設(shè)計公司，依照慣例設(shè)計模式，根據(jù)頭銜分配空間。公司的總裁和副總裁有最大的辦公室。高級銷售人員的辦公室更小，經(jīng)理的辦公室更小。

依此類推，到了最新的團隊成員那里，他們可能只有3到5平方米的工作空間。

然而，最近幾年，這種趨勢正在轉(zhuǎn)變。企業(yè)意識到，根據(jù)一個人在辦公室的時間來分配空間更有效，而不是根據(jù)他們的地位、頭銜。

事實上，高層管理人員不在辦公室的時間可能比在辦公室的時間要多，所以他們一天中的大部分時間都被浪費了。

另一方面，工程師經(jīng)常在辦公室里花80%、90%、甚至100%的時間從事各種項目。他們需要比銷售人員更大的工作空間，因為銷售人員60%的時間都在外面。

七、重新思考關(guān)鍵技術(shù)

適合您業(yè)務(wù)的辦公室設(shè)計在很大程度上取決于您的團隊經(jīng)常使用的基本技術(shù)。

例如，有線技術(shù)限制了員工的移動，讓他們一天大部分時間都呆在一個地方。另一方面，無線技術(shù)允許員工不受限制地從一個地方移動到另一個地方。

雖然有線和無線之間的爭論是你將面臨的最大問題之一，但其他技術(shù)也會對你的業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大影響。確定影響團隊的關(guān)鍵技術(shù)是至關(guān)重要的。

在這個過程中，不要害怕重新思考你的企業(yè)在未來如何使用必要的工具。當(dāng)你計劃這樣的改變時，你會使設(shè)計完美的工作空間變得更加容易和簡單。

八、把合作放在首位

上海辦公室裝修公司規(guī)劃新辦公室設(shè)計時，將協(xié)作放在“必備”元素列表的前列。協(xié)作是商業(yè)中的新模式——理由很充分:它行得通。

許多小型企業(yè)和企業(yè)家從一個大的、開放的房間開始，在那里每個人都可以和其他人交談。因為那些企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司隨著年齡的增長，他們經(jīng)常搬進有墻、門和隔斷的更傳統(tǒng)的辦公室。

在這個過程中，他們失去了最初讓他們成功的“活力”。但是你可以通過辦公室設(shè)計鼓勵合作來保持你的商業(yè)活力。

九、根據(jù)活動來設(shè)計你的辦公室

當(dāng)你觀察你的團隊時，記下他們每天進行的主要活動。

例如，他們到達后的第一件事可能是查看電子郵件和語音郵件(通常稱為“著陸”)。從那里，他們進入一個完整的團隊會議。之后，他們可能會分成更小的小組去做一個項目，最終，在午休前獨自工作一段時間。

使用這些主要活動接觸、團隊會議、小組活動和個人工作，來設(shè)計滿足團隊獨特需求的辦公空間。