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上海辦公室需要裝修設(shè)計(jì)嗎?辦公環(huán)境對(duì)公司影響大嗎?-上海辦公室裝修公司-裝修攻略
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上海辦公室需要裝修設(shè)計(jì)嗎?辦公環(huán)境對(duì)公司影響大嗎?

發(fā)布時(shí)間:2023-06-26 23:41:39 瀏覽:1次

上海辦公環(huán)境的重要性

 

 

曾經(jīng),全球領(lǐng)先的辦公家具品牌Steelcase發(fā)布過一篇非常值得關(guān)注的報(bào)告——《敬業(yè)度與全球辦公場(chǎng)所狀況》。據(jù)報(bào)告顯示,員工對(duì)辦公環(huán)境的滿意度與員工對(duì)工作的敬業(yè)度成正相關(guān)。

 

也就是說,在其他情況相同的情況下,公司提供給員工的辦公環(huán)境越好,員工的敬業(yè)度越高,公司提供給員工的辦公環(huán)境越差,員工的敬業(yè)度越低!

 

 

一、上海辦公環(huán)境的重要性

 

上世紀(jì)90年代的互聯(lián)網(wǎng)大潮中,上海許多新公司為了和資格較老的電子媒介公司爭(zhēng)奪技術(shù)人員,開始改善辦公環(huán)境,一種和開放式辦公環(huán)境不同的布局也隨之流行開來。辦公室里有了茶水間、咖啡吧、衣帽間、游戲室、乒乓球室等等。

 

為何這些公司愿意投入資金去改善員工的辦公環(huán)境呢?歸根究底是因?yàn)檗k公環(huán)境實(shí)在是太重要了!在之前的文章中我們談到過,辦公室能反映一個(gè)公司的企業(yè)文化和精神風(fēng)貌,也代表著這個(gè)公司的軟實(shí)力。

 

可想而知,上海辦公環(huán)境的好壞對(duì)公司的影響實(shí)在不容小覷。

 

對(duì)員工來說,干凈整潔、井然有序的工作環(huán)境,能夠給人秩序感和舒適感,簡(jiǎn)約大氣的辦公空間,摒除了多余煩瑣的零件,減少了員工不必要的時(shí)間成本,間接提高了員工的工作效率。

 

對(duì)于企業(yè)來說,一個(gè)好的上海辦公室裝修環(huán)境可以提高員工的認(rèn)同感和歸屬感,更是直接影響著員工的敬業(yè)度。而員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和敬業(yè)度的提升,更是直接關(guān)系著員工的工作效率。

 

除此之外,好的辦公環(huán)境是公司企業(yè)文化、精神內(nèi)涵的展示。

 

如果一個(gè)公司環(huán)境差,不僅員工對(duì)工作的滿意度差,當(dāng)有訪客或者客戶到訪的時(shí)候,也會(huì)影響他們對(duì)公司實(shí)力的預(yù)估。好的辦公室設(shè)計(jì)和裝修能夠?yàn)閱T工帶來好的工作環(huán)境,也能為企業(yè)樹立良好高大的形象。

 

相信一家工作環(huán)境好,辦公室裝修設(shè)計(jì)有格調(diào)的企業(yè),一定能贏得員工和客戶的心,從而在某種程度上為公司的業(yè)務(wù)增加更多的可能性。

 

二、上海傳統(tǒng)辦公環(huán)境的弊端

 

很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),上海的中小企業(yè)對(duì)員工的辦公環(huán)境并不重視。而傳統(tǒng)的辦公室,有著以下幾個(gè)大的弊端。

 

1. 功能單一

在傳統(tǒng)的辦公室里,員工沒有任何的消遣空間,在這個(gè)單一的空間里,員工只能辦公。這看起來像是為公司的利益考慮。實(shí)際上,高強(qiáng)度的工作,只會(huì)讓員工怨聲載道。隨著966”、“996”浮出水面,員工的工作強(qiáng)度問題得到了大規(guī)模關(guān)注。

 

柔性辦公才是未來的形勢(shì)。

 

人性化的管理,舒適的辦公環(huán)境,與付出相符的待遇,才能真正為企業(yè)吸引大批人才,從而提升效益。傳統(tǒng)辦公室單一的功能如今已經(jīng)不符合大趨勢(shì)下的企業(yè)和員工,擁有多功能,甚至是娛樂休閑功能的辦公空間,反而可以增加員工的工作滿意度,提高員工的敬業(yè)度。

 

2. 布局不合理

 

格子間的員工辦公區(qū),封閉的經(jīng)理辦公室,中規(guī)中矩的結(jié)構(gòu)和布局,在這個(gè)建筑公裝蓬勃發(fā)展的時(shí)代,即將被淘汰。取而代之的是良好的布局、和諧的配色、環(huán)保的材料,這是優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境的基礎(chǔ)。

 

3. 毫無設(shè)計(jì)感

 

公裝領(lǐng)域前景廣闊,得益于國(guó)家對(duì)中小微企業(yè)的支持,以及員工對(duì)于辦公環(huán)境的重視,以及大家對(duì)于辦公空間的理念改變——好的辦公環(huán)境使加班不再具有強(qiáng)制性。

毫無設(shè)計(jì)感的辦公室自然做不到這一點(diǎn)。當(dāng)你的辦公室從一個(gè)普通的工作區(qū),變成一件藝術(shù)品,每天拿著工資欣賞藝術(shù)品,員工何樂而不為呢?

 

4. 技術(shù)設(shè)備過時(shí)

 

過時(shí)的計(jì)算機(jī)、打印機(jī),不僅占用空間,而且影響員工的工作效率。配置低下的電腦,不僅影響工作心情,更會(huì)影響工作效率。網(wǎng)速過慢、光線過暗、墻角處的電纜雜亂無章,都在直接或間接影響著員工的工作心情和效率。

 

5. 不注重環(huán)保

 

很多人都曾經(jīng)歷這樣的痛苦,一到辦公室就萎靡不振,精神恍惚,有時(shí)頭暈?zāi)垦?,有時(shí)四肢無力,難道是得了“工作恐懼癥”嗎?

當(dāng)然不是。很有可能只是因?yàn)槟銈兊霓k公室剛剛裝修完,或者辦公室的材料太差。無毒無害、天然環(huán)保的裝修材料才是未來高端辦公材料的首選。

 

上海辦公室裝修是否必要


三、上海好的辦公環(huán)境是怎樣的?

 

康藍(lán)設(shè)計(jì)認(rèn)為,好的辦公環(huán)境不難擁有。一個(gè)好的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),一個(gè)靠譜的施工單位,一個(gè)良心的材料承包商,就能讓你真正擁有讓員工心甘情愿努力加班的辦公室。

 

而要集齊以上的團(tuán)隊(duì),只需要一個(gè)平臺(tái)——“17度租賃公裝”app——一個(gè)集租賃、設(shè)計(jì)、裝修、材料采購(gòu)為一體的商業(yè)地產(chǎn)綜合服務(wù)平臺(tái)。

 

那么,好的上海辦公環(huán)境具體是什么樣子呢?

 

齊建裝飾小編認(rèn)為:好的上海辦公環(huán)境要滿足以下5個(gè)條件。

 

1. 空氣

 

要滿足這一點(diǎn),必須在辦公室的設(shè)計(jì)上就做好布局,利用半開放空間和開放空間的優(yōu)勢(shì),讓空氣自由地流通于各個(gè)空間。

 

2. 光線

 

好的自然光線可以讓人身心舒暢、寧?kù)o安詳。細(xì)心的朋友可能會(huì)發(fā)現(xiàn),在康藍(lán)以往的文章中,經(jīng)常提到一個(gè)概念——自然光線的引入。在優(yōu)秀的辦公室設(shè)計(jì)案例中,經(jīng)常出現(xiàn)的這一概念,正是未來辦公室設(shè)計(jì)的重中之重。

 

3. 空間

 

在辦公室的設(shè)計(jì)時(shí),要考慮整個(gè)辦公室的面積,對(duì)這一面積,做怎樣的規(guī)劃才可以讓這個(gè)大空間擁有合理的布局呢?

 

這就要問康藍(lán)的設(shè)計(jì)師了。在整個(gè)空間中,通過合理的布局與規(guī)劃,可以將有限的空間利益最大化,使每一處空間都有自己的使命與價(jià)值。

 

4. 聲音

 

當(dāng)自己全神貫注工作的時(shí)候,任何多余的聲音都是噪音。相信沒有人愿意在“噪音”中工作。

所以,在辦公室設(shè)計(jì)裝修中,也要考慮隔音的材料,以及如何通過分區(qū),降低噪音對(duì)員工的影響。

 

5. 綠化

 

辦公室是一個(gè)電子設(shè)備集中的區(qū)域,在這樣的空間里適當(dāng)?shù)胤派暇G植,綠色的點(diǎn)綴不僅可以起到裝飾作用,還能影響人的心情,改善員工的情緒,緩解工作的疲憊。好的辦公環(huán)境,不僅僅是讓員工工作得更舒適,還可以讓員工的工作更高效。

 

越來越多的辦公室青睞于封閉空間、開放空間與半開放空間的結(jié)合,而不是單一的某一種空間模式。在這樣的綜合空間里,沒有了傳統(tǒng)辦公室的圍墻和隔板,拉近了員工之間的距離,可以為員工的交流合作提供便利。在這個(gè)程度上,員工之間的交流更密切,合作更深入,工作效率會(huì)大大提高。

 

“辦公場(chǎng)所不只是一處物業(yè),更關(guān)系到員工和整個(gè)企業(yè)的幸福感?!?/span>

 

四、上海辦公裝修環(huán)境的影響有多大呢?

 

可以這么說,上海辦公環(huán)境甚至可以決定一個(gè)優(yōu)秀員工的去留,好的辦公環(huán)境對(duì)于吸引人才、留住人才具有十分重大的意義。

 

人性化的辦公環(huán)境,成了越來越多員工和企業(yè)的訴求,只有提升員工的工作體驗(yàn),才能保證企業(yè)與員工的雙方發(fā)展。


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