辦公室裝修設(shè)計(jì)不僅能讓辦公環(huán)境變得時(shí)尚,還能給企業(yè)帶來(lái)良好的商業(yè)影響。
一、提高員工工作效率、業(yè)務(wù)效率
辦公室裝修在很大程度上決定著員工的工作績(jī)效。
實(shí)際上,“從辦公室工作人員看辦公室環(huán)境需求的發(fā)展趨勢(shì)”的調(diào)查結(jié)果顯示,約64.8%的人回答“辦公室環(huán)境的好壞會(huì)影響工作的成果”占了半數(shù)以上。
正如該調(diào)查結(jié)果所示,許多員工都覺(jué)得他們的工作表現(xiàn)在辦公室環(huán)境中會(huì)有很大的變化。
反過(guò)來(lái)說(shuō),這也證明了如果能很好地利用辦公室裝修,就能提高員工的工作效率和工作效率。
二、提高員工的積極性
良好的辦公室裝修也能提高員工的積極性。
上述“從辦公室工作人員看辦公室環(huán)境需求的發(fā)展趨勢(shì)”的調(diào)查結(jié)果顯示,約71.4%的人回答“辦公室環(huán)境的好壞會(huì)影響工作的積極性”來(lái)刪除它。
另外,根據(jù)對(duì)現(xiàn)在的工作和職業(yè)生活感到強(qiáng)烈不安和壓力的人的比例約為82.2%來(lái)刪除它。
這樣,可以看出大部分人對(duì)每天的工作都有壓力和強(qiáng)烈的不安。不管是多么優(yōu)秀的人才,壓力大了,不安滿了的狀態(tài)下,就沒(méi)有動(dòng)力,也做不了好工作。
創(chuàng)造一個(gè)讓員工在工作中能有更好表現(xiàn)的工作環(huán)境是很重要的。
三、促進(jìn)公司內(nèi)部的人際關(guān)系、交流
正如“工作由人與人之間的關(guān)系決定”所說(shuō)的,無(wú)論有多少優(yōu)秀的人才,公司內(nèi)部的人際關(guān)系緊張的話,是不會(huì)有成果的。
要想在工作上取得好的成果,公司內(nèi)部的人際關(guān)系良好和密切的交流是必不可少的是。
辦公室的裝修也會(huì)影響這些員工之間的人際關(guān)系和交流。例如,如果在各組旁邊開(kāi)設(shè)開(kāi)放緊湊的會(huì)議空間,就可以輕松進(jìn)行小組會(huì)議,也容易與上司和上級(jí)等產(chǎn)生接觸。
也建議徹底改變辦公室的裝修,比如不使用固定桌面而是使用自由地址等。
根據(jù)當(dāng)天的工作內(nèi)容和心情改變座位,可能會(huì)導(dǎo)致與平時(shí)不同的交流,成為產(chǎn)生新想法的契機(jī)。
這樣,只要在辦公室的裝修設(shè)計(jì)上下功夫,就能給人際關(guān)系和交流帶來(lái)良好的影響。
四、企業(yè)專屬VI視覺(jué)體系的品牌推廣
在決定辦公室的裝修設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)時(shí),保持與品牌形象的一致性也是重要的觀點(diǎn)之一。
例如,在壁紙、椅子、桌子等各處加入公司色彩,就能給來(lái)客留下自己公司的印象。
即使在入口處加入logo和象征性的設(shè)計(jì)等,能夠向來(lái)客傳達(dá)一貫的本公司形象,提高品牌形象的滲透和信賴感應(yīng)該會(huì)有關(guān)系。
辦公室的內(nèi)部設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)不僅是對(duì)外品牌推廣,也是員工品牌推廣的重要內(nèi)容。會(huì)產(chǎn)生在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作的一體感,也會(huì)給人以對(duì)自己珍惜的理念的印象。
五、提高招聘率,提升企業(yè)形象
辦公室裝修設(shè)計(jì)在人才招聘方面也有很大的影響。
例如,如果有普通的辦公室和既時(shí)髦又有開(kāi)放感的辦公室的話,很多人無(wú)意識(shí)地感到“想在后者工作”。
像這樣,很多求職者不僅把工作內(nèi)容等作為判斷標(biāo)準(zhǔn),還把想工作的辦公室作為判斷標(biāo)準(zhǔn),所以根據(jù)設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)的不同,有可能會(huì)提高錄用率。
例如,裝飾色彩鮮艷的藝術(shù),施加好玩的圖形等,可以給人留下年輕的企業(yè)文化的印象。
另一方面,如果把辦公室裝修得既時(shí)髦又有時(shí)尚氣息,就會(huì)給人一種“優(yōu)秀人才濟(jì)濟(jì)的高品質(zhì)場(chǎng)所”的印象。
六、提升客戶形象
辦公室的裝修設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)也會(huì)嚴(yán)重影響顧客對(duì)自己公司的印象。
例如,如果是瀟灑穩(wěn)重的辦公室,就會(huì)有“這家企業(yè)看起來(lái)會(huì)好好工作”的安心感。
如果是時(shí)尚且氛圍獨(dú)特的辦公室,也會(huì)讓人產(chǎn)生“可能會(huì)提出自己公司沒(méi)有的想法”的期待感。
另一方面,如果以設(shè)計(jì)性和創(chuàng)新性為賣點(diǎn)的企業(yè)的辦公室很樸素的話,“這家公司真的有設(shè)計(jì)性和創(chuàng)新性嗎? ”會(huì)擔(dān)心吧。